3月22日，婁底市組織部副部長兼市老干局局長袁若寧率活動調(diào)研組一行四人來到公司進行調(diào)研，公司離退休老干部代表、董事謝克明、老齡工作負責人及相關(guān)人員參加。袁部長一行與離退休老干部代表等進行了座談，聽取了公司退休
管理工作有關(guān)情況匯報。
公司董事謝克明結(jié)合公司實際，從強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度；突出工作重點，落實“兩項”待遇；積極引導(dǎo)老同志自娛自樂，豐富老同志的精神文化生活；突出亮點，扎實做好退休管理創(chuàng)新工作等四個方面匯報了公司退休人員管理工作。袁部長一行對公司高度重視退休人員管理工作給予了肯定。袁部長詳細詢問了解了公司8名離退休老干部政治方面和生活待遇等方面的情況，并與他們對公司開展“兩項建設(shè)”和“三個機制”、“兩項待遇”的落實情況進行了交流，同時對離退休干部提出的問題認真做好筆記并給予了耐心解釋。離退休老干部也紛紛表示，雖然已經(jīng)退崗離職，但要做到退休不退志，離崗不卸甲，努力為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
袁部長認為，這次交流很成功，充分體現(xiàn)了認真、務(wù)實、求新的作風。并對今后公司離退休人員的管理工作提出了要求。一是要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，召開班子成員會議認真研究部署，狠抓責任落實。二是要出實招，求實效。首先是要全面制定好離退休干部、困難離退休干部、離退休干部黨支部工作臺賬；其次要與老干部面對面交流談心，了解他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題；然后是要對老干部反應(yīng)的問題進行匯總分析，分門別類制定工作臺賬和相應(yīng)的整改方案。三是要嚴格要求，遵守紀律。工作人員要從自身建設(shè)抓起，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高辦事能力、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高老干部工作的服務(wù)能力與服務(wù)水平，不斷加強內(nèi)部團結(jié)，真正做到心往一處想，勁往一處使。最后，袁部長希望公司探索離退休干部工作新路子，利用社區(qū)資源，更進一步把離退休干部工作做好。
